嘉興市嘉通高速公路管理有限公司是嘉興市交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬企業(yè)，公司組建于2008年6月，是嘉興市國資系統(tǒng)集高速營運(yùn)、養(yǎng)護(hù)于一體的專業(yè)化國有企業(yè)。受托管轄杭浦、杭州灣大橋北接線（一期、二期）、申嘉湖（嘉興段）、嘉紹高速北接線四條高速公路，總里程近270公里，沿線共設(shè)28個(gè)收費(fèi)站及6對(duì)服務(wù)區(qū)。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘收費(fèi)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘基本資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）大專及以上學(xué)歷，能適應(yīng)夜班（四班二運(yùn)轉(zhuǎn)，每班12小時(shí)），會(huì)計(jì)算機(jī)操作，有較好的語言溝通能力；

（五）男女不限，年齡20-35周歲（1990年7月1日-2005年6月30日），有公路收費(fèi)工作經(jīng)歷者可放寬至40周歲；

（六）戶籍不限。平湖、嘉興港區(qū)收費(fèi)站工作人員在嘉興市區(qū)有接送班車；胡家兜、鹽官、海寧南收費(fèi)站工作人員在海寧市區(qū)有接送班車；

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（八）具有符合職位要求的工作能力和專業(yè)技術(shù)能力；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（十）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

三、有下列情況之一的不具備報(bào)考條件

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（三）被開除公職的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）受黨紀(jì)政紀(jì)處分還在影響期內(nèi)的；

（七）因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（八）與嘉通集團(tuán)中層（含）以上管理人員及集團(tuán)下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本公司中層干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘；

（九）有其他規(guī)定情形的。

四、招聘辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月2日-7月10日(7個(gè)工作日)

2.報(bào)名郵箱：693516782@qq.com

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》（附件1）、提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、戶口本、無違法犯罪記錄原件和復(fù)印件、近期免冠證件照等相關(guān)資料，并將以上材料整理成以“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱。

（二）資格審核

對(duì)報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行資格審核，通過審核者進(jìn)入考試程序。應(yīng)聘人員須對(duì)提供的報(bào)名資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消資格。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，按筆試成績占40%、面試成績占60%得出總成績。通過資格審查的，參加考試。考試前，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審（考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

1.筆試：內(nèi)容包括履行所報(bào)考崗位職責(zé)應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分100分，合格60分，筆試成績不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試后將根據(jù)成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1：3，確定進(jìn)入面試人員名單。招聘計(jì)劃與入圍對(duì)象不足1:2的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

2.面試：內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)問答，滿分100分，合格60分，面試成績不合格者，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績40%和面試成績60%計(jì)算總成績，從高分到低分排序，按照1:1的比例確定參加體檢人選的名單。

（四）體檢、考核

1.應(yīng)聘人員根據(jù)通知在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢合格者確定為考核對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。

2.考核工作主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、業(yè)務(wù)能力等情況的考核，考核不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示和錄用

經(jīng)體檢和考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在公開網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消資格。聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。

五、薪酬福利待遇

應(yīng)發(fā)年收入7萬元至11萬元。

其他待遇包括繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（五險(xiǎn)，基本醫(yī)保、補(bǔ)充醫(yī)保），繳納公積金，享受療休養(yǎng)和年休假等各類假期，提供工作服和工作餐等。

六、其他事項(xiàng)

1.在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，按考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

2.聯(lián)系人：莫女士、諸女士，聯(lián)系電話：0573-83387791、0573-83387793；咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

附件1應(yīng)聘人員基本情況登記表.xls